Human Solutions - Recruiting

Die Lösung für Ihre Personalsuche

Wir finden außergewöhnliche Talente und SpezialistInnen für besonders kompetitive und heiß begehrte Stellen.
Wir begleiten sowohl Sie, als Auftraggeber, sowie die KandidatInnen in allen Phasen unseres Prozesses und stehen kontinuierlich in engem persönlichen Austausch mit beiden Seiten.

Mit weit mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung und einer intensiven Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern, profitieren sowohl Mandanten als auch Talente von einem breiten Angebot an interessanten Stellenangeboten und ebenso interessanten KandidatInnen.

  • Mehr Agilität
  • Mehr Speed
  • Mehr Kundennähe
  • Mehr Leidenschaft

20 Jahre Branchenerfahrung

Dienstleistungen

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Für Kunden

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Für Talente

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Kontakt

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Dienstleistungen

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Personalberatung

Wir finden außergewöhnliche Talente und SpezialistInnen für besonders kompetitive und heiß begehrte Stellen. Wir begleiten sowohl Sie, als Auftraggeber, sowie die KandidatInnen in allen Phasen unseres Prozesses und stehen kontinuierlich in engem persönlichen Austausch mit beiden Seiten.

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Contracting

Unabhängige Arbeitsmodelle werden auch bei Top-Kräften immer beliebter. Wenn Sie rasch Experten-Unterstützung für Ihr Projekt- und Tagesgeschäft brauchen, ist das Freelancing-Modell ideal. Professionelle, selbständig agierende Interimsmanager mit Berufserfahrung und sattelfestem Wissen stellen sicher, dass das Kernteam Ihres Unternehmens entlastet wird und sich voll auf das Kerngeschäft fokussieren kann

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Interimsmanagement

Interim-Recruiting & -HR ist ein erstklassiger Support, dessen vertraglicher Umfang individuell gestaltet werden kann. Ob zur temporären Überbrückung von Kapazitäts-Engpässen, beim Aufbau einer eigenen HR- oder Recruiting-Abteilung oder bei fehlendem Know-How in Teilbereichen – das Leistungsportfolio umfasst flexibel kombinierbare Bausteine.

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Executive Search

Sie erwarten die bestmögliche Wertschöpfung aus der nachhaltigen Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen mit passenden Persönlichkeiten. Unsere Aufgabe ist es nicht nur das passende Skill-Set für Sie zu finden, sondern jene passenden Persönlichkeiten

Kunden

Wir sehen uns als Bindeglied zwischen außergewöhnlichen Talenten und mindest ebenso außergewöhnlichen Unternehmen.

Unser Ziel ist es, Ihre Bedarfe und Wünsche zu eruieren und bestmögliche Optionen aufzuzeigen. 

Human Solutions - Recruiting
Human Solutions - Recruiting

Erfahrung in den Branchen

- Chemische Industrie
- Elektronik Industrie
- Nahrungsmittelindustrie
- Großhandel
- Baunebengewerbe
- Industrieanlagenbau

Human Solutions - Recruiting
Human Solutions - Recruiting

Qualifikationen, die in den letzten Jahren erfolgreich vermittelt wurden:

- Techniker aus den Bereichen Automatisierung, HKLS, Messtechnik, Elektrotechnik, IT und Konstruktion.

- Kaufmännisches Personal wie Assistenz, Sachbearbeitung, Lohnverrechnung und Buchhaltung bis hin zu leitenden Mitarbeitern wie Projektleiter, HR Leitung oder Vertriebsverantwortliche

- Gewerbliches Personal beginnend bei Lager- und ProduktionsmitarbeiterInnen. Jedoch vor allem Facharbeiter aus dem geografischen Umfeld und ausgebildete Mitarbeiter aus dem benachbarten Ausland.

Talente
DIE ERSTE ADRESSE FÜR IHRE BERUFLICHE NEUORIENTIERUNG

Wir unterstützen Sie auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt sowie bei der Suche nach dem passenden Job im idealen Unternehmen.
Für Berufseinsteiger -Young/Senior Professionals - Freelancer.

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Berufseinsteiger

Sie haben eine Ausbildung abgeschlossen und sind bereit für die Herausforderungen der Arbeitswelt? Wir setzen auf High Potentials, die ihr Wissen täglich erweitern und so richtig durchstarten wollen.
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Young/Senior Professionals

Sie möchten Ihr Expertenwissen täglich auf die Probe stellen und sind bereit für neue Herausforderungen? Wir suchen Fachexperten und Führungskräfte, die täglich Unternehmergeist beweisen und sich den gemeinsamen Unternehmenserfolg als Ziel setzen.
Human Solutions - Recruiting

Freelancer

Freelancer in der Wirtschaft gewinnen zunehmend an Bedeutung, da aufgrund von Fachkräftemangel viele Unternehmen versuchen unbesetzte Stellen durch einzelne Freelancer Aufträge oder Projekte auszugleichen


7 Steps zum Perfect Match


1. Briefinggespräch:

Vorgespräch, in dem unternehmensrelevante Punkte besprochen werden und ein gemeinsames Verständnis des Recruitingprozesses definiert wird.

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2. Definition des Stellenprofils:

Wesentliche Facetten der Vakanz und vor allem des idealen Talents werden gemeinsam erarbeitet.
Welches Profil wird benötigt?
Welche Qualifikation/Erfahrung ist ideal für die Stelle?
Wie viel Erfahrung in dem Bereich ist erforderlich?
Welche technischen Fähigkeiten sind entscheidend?
etc,etc....

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3. Stellenanzeige erstellen und Recruitingstrategie skizzieren:

Handelt es sich um eine verdeckte Suche oder erfolgt ein gemeinsamer Marktauftritt?
Liegt die Präferenz bei analogen oder digitalen Kanälen?
Stellenanzeige erarbeiten, Schlüsselwörter definieren, Stil – Image abklären

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4. Vorauswahl: LONG LIST

In diesem Step werden passende Kandidaten ausgewählt und zu einem Kurzinterview eingeladen. Für Talente, die für Ihre Vakanz keinen perfect Match darstellen, wird der Stellenmarkt nach adäquaten Jobs durchforstet, um auch unseren Bewerbern eine bestmöglich Unterstützung in deren Karriereplanung zu geben.

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5. Durchführung der Interviews und Tests: SHORT LIST

Einen Schritt näher zum perfect Match werden die TOP Kandidaten zu einem tiefreichenden und methodisch geführten Onlineinterview eingeladen. Decken sich die fachlichen und persönlichen Skills, sowie die Vorstellungen des Talents mit Ihrer Vakanz, wird ein aussagekräftiges Kandidatendossier erstellt.

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6. Kandidatenauswahl:

Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie zu einem weiteren (persönlichen) Interview einladen wollen. Offenes Feedback beschleunigt den Recruitingprozess und schärft das gewünschte Profil weiter. Eine enge Zusammenarbeit verkürzt den Besetzungsprozess enorm.

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7. Integration des neuen Talents:

Gerne begleiten wir Sie und Ihr neues Talent auf Wunsch auch im Onboardingprozess.

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Human Solutions - Recruiting

ÜBER MICH

Sascha Hölzl
Geschäftsführer

Nach Besuch der Unterstufe des BRG Landwiedstraße, folgte eine elektrotechnische Ausbildung in der HTL II Paul-Hahn-Straße in Linz.
Ich erkannte, dass die Technik nicht meine Zukunft werden wird und begann das Studium der Wirtschaftswissenschaften an der JKU in Linz.

Neben der Ausbildung verschlug es mich schnell nebenberuflich in die Bereiche Recruiting, Coaching und Vertrieb.

Die passendste Branche diese drei Themen zu vereinigen war die Personaldienstleistung.
Aktuell kann ich auf knapp 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurückblicken.
Beginnend als Consultant, später in den Funktionen als Niederlassungs- und Regionsleiter bzw als Vertriebsleiter lernte ich das Handwerk von der Pike an.
Sowohl zum Thema Vertrieb, als auch zum Thema Recruiting konnte ich im Laufe der Zeit viele Instrumente kennenlernen, und die für mich passenden adaptieren und verinnerlichen.

Mein Motto

Ein guter und billiger Service ist nicht schnell.

Ein schneller und guter Service ist nicht billig.

Ein billiger und schneller Service ist nicht gut

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